社保现在到底是15年还是29年

关于社保缴费年限的问题，我理解您可能听到了不同说法感到困惑。目前的法律规定是这样的：

养老保险最低缴费年限仍然是15年，这是办理退休手续的基本条件。但最近确实有关于29年的讨论，这主要是指未来可能实施的渐进式延迟退休政策中，考虑将最低缴费年限逐步提高到25-30年。不过这个政策目前还在研究阶段，尚未正式出台。

需要提醒您的是：
1. 15年只是最低标准，缴费年限越长、基数越高，退休金就越多
2. 医疗保险的缴费年限要求各地不同，很多地方要求男性缴满25年、女性20年才能享受终身医保待遇

建议您可以：
1. 通过当地社保局官网查询最新政策
2. 如果临近退休，最好提前1年去社保局做缴费年限确认
3. 有条件的话尽量延长缴费年限，这对退休生活质量更有利

如果您有具体的参保情况需要分析，可以告诉我更多细节，我可以帮您做更针对性的解答。
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社保缴纳年限通常为15年，但特定情况下可能有所不同。

分析说明：从法律角度来看，我国社保制度规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可享受基本养老保险待遇。这是社保缴纳的基本年限要求。然而，对于医疗保险等其他社保项目，可能有不同的缴费年限要求。此外，个别地区或特殊职业可能存在更长的缴费年限规定，但这并非普遍现象。

提醒：若发现自己的社保缴费年限与规定不符，且影响到个人权益，如养老金领取等，应及时咨询社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：

1. 咨询当地社保部门：可通过电话、网站或现场咨询等方式，了解个人所在地区的社保缴费年限要求和相关政策。在咨询时，提供个人基本信息和社保缴纳情况，以便社保部门给出准确的答复。

2. 寻求专业法律顾问帮助：若遇到社保缴费年限争议或权益受损等问题，应尽快联系专业法律顾问。法律顾问将根据个人情况，提供针对性的法律建议，并协助处理相关争议。在处理过程中，需保持与法律顾问的沟通，确保个人权益得到妥善维护。

3. 特殊情况处理：对于个别地区或特殊职业的社保缴费年限要求，需特别注意相关政策规定。在遇到此类情况时，应及时咨询当地社保部门或专业法律顾问，以确保个人符合相关要求并享受相应的社保待遇。
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处理方式：

从法律角度，处理社保缴纳年限问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的缴费年限要求和政策；二是寻求专业法律顾问的帮助，特别是在遇到复杂情况或权益受损时。

选择建议：对于一般性的缴费年限查询和政策了解，可以先尝试咨询当地社保部门。若遇到复杂情况，如缴费年限争议、权益受损等，建议寻求专业法律顾问的帮助，以确保个人权益得到保障。
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