医疗事故赔偿后还可以用工伤赔偿吗

法律分析：
（1）医疗事故赔偿与工伤赔偿的基础不同。医疗事故赔偿是基于医疗侵权责任，是医疗机构有过错导致患者人身损害时需承担的赔偿；工伤赔偿基于劳动关系，是职工因工作受伤或患职业病应得的补偿。
（2）赔偿项目有区别。医疗事故赔偿包含医疗费、误工费等；工伤赔偿有一次性伤残补助金、伤残津贴等。
（3）赔偿规则方面，符合工伤认定条件的职工，在获得医疗事故赔偿后可申请工伤认定和劳动能力鉴定以主张工伤赔偿，不过医疗费等实际支出费用一般不重复赔偿。

提醒：
职工申请工伤赔偿时需注意认定条件和流程，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）职工在获得医疗事故赔偿后，应及时收集与工作相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以便申请工伤认定。
（二）按照当地规定的工伤认定申请流程，在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（三）积极配合劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级等情况，为后续的工伤赔偿提供依据。
（四）在主张工伤赔偿时，明确医疗费等实际支出费用通常不重复赔偿，关注其他可主张的赔偿项目。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.医疗事故赔偿后通常能再申请工伤赔偿。医疗事故赔偿源于医疗侵权，是医疗机构有错致患者受伤的赔偿；工伤赔偿基于劳动关系，是职工工作受伤或患职业病的补偿。
2.二者赔偿项目不同。医疗事故赔偿有医疗费、误工费等；工伤赔偿包含一次性伤残补助金、伤残津贴等。
3.符合工伤认定条件，职工获医疗事故赔偿后可申请认定和鉴定，主张工伤赔偿，但实际支出费用一般不重复赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
医疗事故赔偿后一般能再主张工伤赔偿，不过医疗费等实际支出费用通常不重复赔偿。
法律解析：
医疗事故赔偿和工伤赔偿的基础不同。医疗事故赔偿源于医疗侵权责任，是医疗机构及其医务人员过错致患者人身损害的赔偿；工伤赔偿基于劳动关系，是职工因工作受伤或患职业病获得的补偿。二者赔偿项目有别，医疗事故赔偿含医疗费、误工费等，工伤赔偿有一次性伤残补助金、伤残津贴等。只要符合工伤认定条件，职工在获医疗事故赔偿后，可依法申请工伤认定和劳动能力鉴定来主张工伤赔偿。但为避免不当得利，医疗费等实际支出费用通常不会重复赔偿。如果遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.医疗事故赔偿后通常能再主张工伤赔偿。因为医疗事故赔偿源于医疗侵权责任，是医疗机构过错致患者损害的赔偿；工伤赔偿基于劳动关系，是职工因工作受伤或患职业病的补偿，二者性质不同。
2.两种赔偿项目存在差异，医疗事故赔偿包含医疗费、误工费等；工伤赔偿有一次性伤残补助金、伤残津贴等。
3.只要满足工伤认定条件，职工在获得医疗事故赔偿后，可依法申请工伤认定和劳动能力鉴定来主张工伤赔偿。不过，像医疗费这类实际支出费用一般不重复赔偿。
4.建议职工遭遇此类情况时，及时收集保存好相关证据，如医疗记录、事故证明等，按规定流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，以顺利获得应有的赔偿。