学生实习不给实习费，还要学费，这是怎么情况

学生实习不给实习费反收学费，可能涉及违法收费。
分析：根据相关法律法规，实习单位应为学生提供实习机会并支付或至少不克扣实习费。若实习单位不仅不支付实习费，还额外收取学费，这可能构成违法收费行为，侵犯了学生的合法权益。
提醒：若实习单位强制要求缴纳学费或实习环境恶劣、权益受损明显，表明问题已较为严重，应及时寻求法律途径维权。
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处理方式：
从法律角度看，学生面对此类问题可采取多种处理方式。一是与实习单位协商解决，明确双方权益与义务；二是向学校反映情况，请求学校介入调解；三是向劳动监察部门投诉，由行政部门进行调查处理；四是寻求法律援助，必要时提起民事诉讼。
选择方式时，应考虑问题严重性、处理效率及个人实际情况。若问题轻微，可先尝试协商；若协商无果，再逐步升级处理方式。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确实习合同或协议中的条款，与实习单位沟通，要求合理解释并调整不合理费用。
2. 学校介入：向学校相关部门提交书面材料，详细说明情况，请求学校协助与实习单位沟通，维护学生权益。
3. 行政投诉：准备相关证据，如实习合同、收费凭证等，向当地劳动监察部门投诉，要求进行调查并依法处理。
4. 法律诉讼：若其他途径均无法解决问题，可咨询律师，准备充分的证据材料，向法院提起民事诉讼，要求实习单位退还学费并赔偿损失。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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