车主欠司机工资不给司机扣车会怎么处理

结论：
司机扣车涉嫌违法，车主有权要求返还车辆，若车辆受损司机需赔偿，司机应合法追讨工资。
法律解析：
工资纠纷属于劳动争议，司机私自扣车侵犯了车主的物权，这种行为违反法律规定。车主作为车辆的物权所有人，依法享有对车辆的占有、使用、收益和处分的权利，司机扣车使得车主无法正常行使这些权利，车主有权要求司机返还车辆。若司机的扣车行为导致车辆受损，根据《民法典》相关规定，司机需承担赔偿责任。司机追讨工资，可先与车主协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。合法维权才能保障自身权益，避免陷入不必要的法律纠纷。如果遇到此类纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询解决方案。
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1.司机扣车或违法。工资纠纷属劳动争议，应合法追讨，私自扣车侵犯车主物权。

2.若司机扣车，车主可要求返还。车辆受损，司机要担责赔偿。

3.司机追讨工资，先协商，不成可向劳动监察投诉，或申请仲裁，不服仲裁还能起诉。合法维权才能保权益、避纠纷。
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1.司机扣车行为涉嫌违法。工资纠纷属劳动争议，司机应合法追讨，私自扣车侵犯车主物权。
2.车主权益受法律保护。若司机扣车，车主有权要求返还车辆；若车辆受损，司机需承担赔偿责任。
3.司机追讨工资应通过合法途径。可先与车主协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
4.合法维权才能保障自身权益。司机应避免采取私自扣车等违法手段，以免陷入不必要的法律纠纷。
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（一）司机不能私自扣车追讨工资，这种行为侵犯车主物权，应通过合法途径追讨。
（二）车主若遇司机扣车，有权要求返还车辆；若车辆受损，司机要承担赔偿责任。
（三）司机追讨工资，先尝试与车主协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百五十九条规定，占有人因使用占有的不动产或者动产，致使该不动产或者动产受到损害的，恶意占有人应当承担赔偿责任。司机私自扣车属于恶意占有，若造成车辆损害，需承担赔偿责任。
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法律分析：
（1）司机扣车行为存在违法性。工资纠纷是劳动争议范畴，司机应循合法途径追讨工资，私自扣车的行为侵犯了车主对车辆享有的物权。
（2）车主在面临司机扣车情况时，有要求司机返还车辆的权利。若车辆因司机扣车导致损坏，司机需对车辆受损承担赔偿责任。
（3）司机追讨工资有多种合法途径。可先尝试与车主协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉反映情况，也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

提醒：
司机追讨工资要通过合法途径，否则可能承担法律责任；车主遇到扣车情况应及时采取措施维护自身物权。如情况复杂，建议咨询进一步分析。