发生工伤多久做伤残鉴定合适

（一）确定申请时间：骨折类一般受伤3个月后、神经损伤类通常受伤6个月后可申请，但要依据工伤实际情况和医疗机构诊断来确定准确时间，一般在停工留薪期满或经治疗伤情相对稳定时即可。
（二）准备申请资料：要准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）提出申请：用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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职工工伤在伤情稳定有残疾、影响劳动能力时应进行劳动能力鉴定，一般在停工留薪期满或伤情相对稳定即可申请。骨折类通常受伤3个月后、神经损伤类受伤6个月后可申请，但具体要依实际情况和医疗机构诊断确定。

申请时，用人单位、工伤职工或其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

为更好处理工伤劳动能力鉴定，建议如下：
1.职工及家属应及时关注伤情恢复情况，符合条件尽快申请鉴定，避免耽误权益。
2.用人单位要积极协助职工准备申请资料，履行相应义务。
3.双方都需严格按照规定流程和要求申请，确保鉴定顺利进行。
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结论：
职工工伤治疗伤情相对稳定后有残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，申请时间依实际情况确定，申请主体需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请并提供相关资料。
法律解析：
职工工伤在停工留薪期满或伤情相对稳定后，就具备申请劳动能力鉴定的条件。像骨折类一般3个月后、神经损伤类通常6个月后可申请，但这并非绝对，具体要结合工伤实际和医疗机构诊断。申请劳动能力鉴定时，用人单位、工伤职工或其近亲属可作为申请主体，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这样做有助于准确评估职工劳动能力受损程度，保障职工合法权益。如果大家在工伤劳动能力鉴定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询获取更详细准确的信息。
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法律分析：
（1）职工工伤后若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，申请时间一般是停工留薪期满或伤情相对稳定时。这一规定保障了职工在工伤后能准确评估自身劳动能力受损情况，以获得合理赔偿和安置。
（2）不同伤情的申请时间有大致参考，骨折类一般受伤3个月后可申请，神经损伤类通常需6个月后进行。不过具体要依据实际伤情和医疗机构诊断确定，体现了鉴定的科学性和严谨性。
（3）申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，确保申请流程规范有序。

提醒：
劳动能力鉴定申请时间需严格依据实际情况确定，避免过早或过晚申请影响权益。不同工伤情况复杂，建议咨询以获取更精准分析。
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1.职工工伤治疗稳定且有残疾、影响劳动能力时，要做劳动能力鉴定。一般停工留薪期满或伤情稳定就能申请。
2.骨折类通常受伤3个月后可申请，神经损伤类常需受伤6个月后做。不过具体时间得看工伤情况和医院诊断。
3.申请时，用人单位、工伤职工或其近亲属要向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和医疗资料。