盗取公司财物会怎样处罚

结论：
盗取公司财物，未达立案标准按《治安管理处罚法》处罚，达立案标准构成盗窃罪并按相应标准量刑。
法律解析：
对于盗取公司财物的行为，法律有明确的处罚规定。当盗取财物价值未达到立案标准时，依据《治安管理处罚法》，会处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节较重，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。而当达到立案标准，就构成了盗窃罪。依据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物数额较大，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。如果大家遇到与盗取公司财物相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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盗取公司财物，处罚因财物价值和情节而异。
若未达立案标准，依据相关治安法规，会处5~10日拘留，还可并处500元以下罚款；情节重的，处10~15日拘留，可并处1000元以下罚款。
达到立案标准就构成盗窃罪。数额较大或有多次盗窃等情形，处3年以下徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大等情节严重的，处3~10年徒刑并处罚金；数额特别巨大等特别严重情节，处10年以上徒刑或无期，还会有罚金或没收财产。
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1.盗取公司财物处罚分情况。未达立案标准，属于违反治安管理行为；达到立案标准，构成盗窃罪。
2.未达立案标准，按《治安管理处罚法》，一般处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
3.达到立案标准构成盗窃罪，盗窃公私财物数额较大，或有多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

建议公司加强安保措施和财物管理，定期盘点财物。员工应遵守法律法规和职业道德，不触碰法律红线。一旦发现财物被盗，及时报警处理。
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（一）对于公司而言，要做好财物的管理和监控，安装监控设备、设置门禁等，防止财物被盗取。同时加强员工培训，提高员工法律意识和职业道德。
（二）若发现有人盗取公司财物，在未达立案标准时，可报警，让警方依据《治安管理处罚法》对行为人进行处罚。达到立案标准的，及时收集证据，配合警方立案侦查，追究其刑事责任。
（三）公司可根据内部规章制度，对盗取财物的员工进行内部处分，如辞退等。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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法律分析：
（1）盗取公司财物行为的处罚具有明确区分。当财物价值未达立案标准时，依据《治安管理处罚法》进行处理，一般处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，拘留期限延长至十日以上十五日以下，罚款最高可达一千元。
（2）若财物价值达到立案标准，该行为就构成盗窃罪。不同的盗窃情形和数额对应不同的量刑。如数额较大，或存在多次盗窃等情况，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时会有罚金或没收财产的处罚。

提醒：
公司财物受法律保护，任何盗取行为都将面临法律制裁。不同案情的认定和处罚有别，建议有疑问时咨询以获精准分析。