拖欠农民工工资讨薪有哪些途径

讨薪有以下几种途径。首先是协商解决，直接跟用人单位沟通，清楚说出自己的要求，让对方支付工资，这是最快能解决问题的办法。

要是协商不成，可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门会责令用人单位在规定时间内支付工资。要是过了期限还不支付，就会让用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，得提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决是有终局性的，对双方都有约束。

要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律强制让用人单位支付工资。整个讨薪过程中，要注意收集和保留好相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些能帮自己维护合法权益。比如劳动合同能证明自己和用人单位的劳动关系，工资条能明确工资数额，工作证可证明自己在单位工作，考勤记录能体现工作时长等，有了这些证据，在讨薪时会更有利。
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讨薪有这些办法：
首先是协商解决，直接和用人单位交流，清楚说出要工资的要求，这是最简便的途径，能较快把问题搞定。
要是协商不成，还能向劳动监察部门投诉，他们会让用人单位在规定时间内给工资。要是过了期限还不给，就会让单位按应付工资的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。
也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，得提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决有最终效力，双方都得遵守。
要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉，靠法律强制让单位给工资。
讨薪时得留意收集保存好相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些，这样才能更好地维护自己的权益。总之，讨薪要选对方法，留好证据，别怕麻烦，一步步来，总能把工资讨回来。
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讨薪有以下几种途径：
1.协商解决：直接与用人单位进行沟通，清晰表明索要工资的诉求。这是最为便捷的方式，能较快地使问题得到解决。
2.劳动监察投诉：向劳动监察部门进行举报，劳动监察部门会责令用人单位在限期内支付工资。要是用人单位逾期未支付，将责令其按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.劳动仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁裁决具有终局性，对双方都具有约束力。
4.诉讼途径：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，借助法律强制手段让用人单位支付工资。

在整个讨薪过程中，务必注意收集并妥善保留好相关证据，诸如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以此来维护自身的合法权益。这些证据在后续的维权过程中至关重要，能有力地支持劳动者的主张，确保讨薪之路顺利进行。
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讨薪的办法有这些：
首先是协商解决，直接跟用人单位讲清楚，要他们给工资，这是最快的办法，能很快把问题搞定。
要是协商不行，就向劳动监察部门举报，让他们督促用人单位在规定时间内给工资。要是过了期限还不给，就得按应付金额的百分之五十到百分之一百给劳动者加付赔偿金。
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，得交仲裁申请书和相关证据。仲裁结果是最终的，双方都得遵守。
要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉，靠法律强制用人单位给工资。
讨薪的时候，得留意收集和保存好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些证据，这样才能保护好自己的权益。
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讨薪的方法有这些：
1.协商处理：跟用人单位直接交流，清晰说出自己的要求，让对方支付工资。这是最简便的办法，能迅速解决问题。
2.向劳动监察投诉：向劳动监察部门检举，他们会责令用人单位在限期内支付。要是超过期限还没支付，就会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决是最终的，对双方都有约束力。
4.走诉讼途径：对仲裁结果不满意的，能在规定时间内向人民法院起诉。通过法律强制要求用人单位支付工资。

讨薪时，要留意收集并保存好相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，用来维护自己的合法权益。