55岁被单位辞退，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时补偿，可能影响生活及退休保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需考虑单位态度与自身诉求，若单位愿意协商，则首选经济补偿；若协商无果，则提起劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求补偿。操作如下：1. 与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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