没签劳动合同可以自离，但不建议不要工资。没签合同公司本身违法，你可争取双倍工资赔偿。直接自离可能让维权困难，也可能给公司造成损失被追责。你可先和公司协商，说明情况并要求支付工资；若协商不成，收集工作证据，如考勤记录、工作成果等，通过法律途径解决，维护自己权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同自离，劳动者仍可要求支付工资。若自离给公司造成损失，公司可要求赔偿，但需有证据。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及未签劳动合同的双倍工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以自离，但建议先申请劳动仲裁，追讨未签合同的双倍工资和经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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