怎么算十级伤残工伤

法律分析：
（1）十级伤残工伤认定有明确标准，需存在器官部分缺损、形态异常等特定情况，常见情形包括符合中度毁容标准、面部瘢痕、全身瘢痕面积特定比例、外伤致椎间盘突出伴神经刺激征等。
（2）职工发生工伤后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需要进行劳动能力鉴定。
（3）劳动能力鉴定申请主体可以是用人单位、工伤职工或其近亲属，申请需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

提醒：
申请劳动能力鉴定要及时准备好相关资料。不同工伤情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
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结论：
十级伤残工伤需依据劳动能力鉴定标准确定，符合特定情形为十级伤残，职工工伤后应进行劳动能力鉴定，由相关主体申请并提供资料。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，十级伤残工伤的判定有明确标准，如存在器官部分缺损等特定情形就符合十级伤残。职工发生工伤，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定是必要的程序。鉴定申请可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。了解这些法律规定，能保障工伤职工的合法权益。如果对工伤鉴定及相关权益还有不明白的地方，可向专业法律人士咨询，以获得更准确详细的解答。
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1.十级伤残工伤认定有明确标准，即存在器官部分缺损、形态异常等情况，符合相应条件就认定为十级伤残，常见情形包括符合中度毁容标准、面部瘢痕等。职工工伤后，若伤情稳定有残疾、影响劳动能力就需做劳动能力鉴定。
2.对于职工来说，要及时关注自身伤情状况，在治疗相对稳定后主动推动劳动能力鉴定流程。用人单位应积极履行责任，协助职工准备相关资料。工伤职工及其近亲属要了解自身权益，清楚申请鉴定的流程和所需材料。
3.申请劳动能力鉴定时，用人单位、工伤职工或其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并备齐工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，以保障鉴定顺利进行，维护自身合法权益。
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（一）若职工认为自身符合十级伤残工伤情况，首先要确保治疗后伤情相对稳定。
（二）确定伤情稳定后，可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（三）在申请时，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，保证申请流程顺利进行。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.十级伤残工伤判定依据劳动能力鉴定标准。若器官部分缺损、形态异常，无功能障碍，无或仅有一般医疗依赖，且无生活自理障碍，就符合十级伤残，像中度毁容、面部瘢痕等情况都在此列。

2.职工工伤治疗稳定后，若有残疾且影响劳动能力，需做劳动能力鉴定。可由用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和医疗资料。