办公室送礼没收算受贿吗

结论：
办公室送礼没收一般不算受贿，但送礼人放下财物后国家工作人员知晓却未及时退还或上交，可能构成受贿。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，受贿罪是国家工作人员利用职务便利，索取他人财物，或非法收受他人财物并为他人谋取利益的行为。在办公室他人送礼没收的情况，因不存在非法收受财物这一关键行为，不符合受贿罪构成要件，所以通常不构成受贿。然而，若送礼人放下财物离开，国家工作人员知晓却不及时退还或上交，会被视为默认收受，这种情形下就有构成受贿的风险。如果遇到涉及此类法律问题的困扰，建议向专业法律人士咨询，以获得准确且针对性的法律建议。
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1.办公室送礼没收通常不算受贿。受贿罪是国家工作人员利用职务便利，索取或非法收受财物并为他人谋利。构成受贿要有收财结果和谋利要件。
2.若在办公室没接收他人礼物，就不存在非法收财行为，不符合受贿构成要件。
3.要是送礼人放下财物离开，国家工作人员知情却未及时退还或上交，可能被认定默认收受，有构成受贿风险。
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1.办公室送礼没收一般不构成受贿。受贿罪要求国家工作人员利用职务便利，存在非法收受财物和为他人谋利两个要件。未收受财物，就不满足受贿构成的关键要素。
2.若送礼人放下财物离开，国家工作人员知情却未及时退还或上交，可能被视作默认收受，从而有构成受贿的风险。
3.解决措施与建议：国家工作人员面对他人送礼，应坚决拒绝，若送礼人强行留下，要及时退还或上交。同时，要加强廉政教育，提高法律意识，从思想上杜绝受贿行为。建立监督机制，对公职人员的行为进行约束，减少受贿风险。
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（一）若他人在办公室送礼当场拒绝没收，无需有受贿顾虑，保留好拒绝的证据，如对话记录等。
（二）若送礼人放下财物离开，应第一时间联系送礼人退还财物，若无法联系到送礼人，要及时上交财物至单位相关部门。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。从该法条可知，非法收受财物并为他人谋取利益才构成受贿，办公室送礼没收则不满足非法收受财物这一条件，一般不构成受贿。
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法律分析：
（1）受贿罪的判定有严格条件，国家工作人员要构成受贿，需利用职务便利，有索取或非法收受财物行为，同时为他人谋取利益。
（2）办公室送礼没收，由于不存在非法收受财物这一核心行为，所以一般不满足受贿罪构成要件，不构成受贿。
（3）但如果送礼人放下财物离开，国家工作人员知情却不及时退还或上交，这种情况下可能会被视为默认收受，进而有构成受贿的可能性。

提醒：
国家工作人员遇到办公室送礼情况，应及时拒绝；若送礼人留下财物，务必尽快退还或上交，避免潜在法律风险。不同案情法律认定有别，建议咨询以深入分析。