九级工伤的赔偿标准是多少

九级工伤赔偿标准包含多个项目。
一次性伤残补助金方面，标准为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市自行规定。以常见情况为例，一般一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还包括医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，根据护理等级确定；伤残津贴，若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
需注意，具体赔偿数额会因本人工资、当地统筹地区上年度职工月平均工资等因素而有所不同。要准确计算赔偿金额，需结合实际情况依据当地规定确定。
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关于九级工伤的赔偿标准是多少的问题,骆律师从法律角度分析如下：
九级工伤赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏为例，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为5万元，一次性伤残就业补助金为2.5万元。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
7. 住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为5万元，一次性伤残就业补助金为2.5万元。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
6. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
7. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
具体赔偿数额需根据本人工资、当地标准等因素确定。
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九级工伤的赔偿标准涵盖多个方面。
在一次性伤残补助金方面，通常以本人工资为基数，九级伤残一般可获得九个月工资的赔偿。例如，月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×9 = 45000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，会因地区而异。一般来说，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。比如在某些地区，九级工伤的一次性工伤医疗补助金标准为八个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为十五个月的当地上年度职工月平均工资。假设当地上年度职工月平均工资为4000元，那么一次性工伤医疗补助金就是4000×8 = 32000元，一次性伤残就业补助金就是4000×15 = 60000元。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有护理费等，根据实际情况由工伤保险基金或用人单位支付。总之，九级工伤赔偿标准是综合多方面因素确定的，以保障工伤职工的合法权益。