职务侵占罪的犯罪构成有哪些

法律分析：
（1）主体方面，职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，不过国有相关单位从事公务人员及被委派到非国有单位从事公务人员不包含在内。
（2）主观方面，需表现为直接故意，同时有非法占有单位财物的目的。
（3）客体方面，该罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。
（4）客观方面，要利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。这里的职务便利涵盖职权及与职务有关的便利条件，非法占为己有包含侵吞、窃取、骗取等手段，数额较大依据相关规定认定。

提醒：公司企业人员应恪守法律，不可利用职务便利侵占单位财物。不同案件情况复杂，若有相关法律疑问，建议咨询进一步分析。
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（一）判定是否构成职务侵占罪，首先要看主体，确定是否为公司、企业或其他单位人员，且不属于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务人员以及国有单位委派到非国有单位从事公务人员。
（二）考察主观方面，判断是否存在直接故意，以及有无非法占有单位财物的目的。
（三）看客体，确认是否侵犯了公司、企业或其他单位的财产所有权。
（四）分析客观方面，一是看是否利用职务便利，即职权及与职务有关的便利条件；二是看是否通过侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有，同时要符合数额较大的标准。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.主体：公司、企业或其他单位人员，不过国有单位从事公务人员和国有单位委派到非国有单位从事公务人员不算。

2.主观方面：直接故意，有非法占有单位财物目的。

3.客体：公司、企业或其他单位财产所有权。

4.客观方面：利用职权及相关便利，用侵吞、窃取、骗取等手段将单位财物非法占为己有，数额按规定认定。
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结论：
职务侵占罪的构成需主体为特定单位人员（部分国有单位公务人员除外），主观是直接故意且有非法占有目的，客体是单位财产所有权，客观上利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大。
法律解析：
从法律规定来看，主体上，一般的公司、企业或其他单位人员符合要求，但国有公司等单位从事公务的特定人员不构成此罪主体。主观上的直接故意和非法占有目的是判定的重要主观因素。客体明确为单位财产所有权，这表明该罪侵犯的是单位财产权益。客观方面，“利用职务便利”涵盖职权及与职务相关便利条件，“非法占为己有”通过侵吞、窃取、骗取等手段实现，且要达到数额较大标准才构成犯罪。例如在实际案件例子中，若有人利用自己在公司的职务便利，通过虚假报销的方式骗取公司财物，数额达到标准，就可能构成职务侵占罪。如果大家在生活中遇到类似可能涉及职务侵占罪的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪的构成需主体、主观、客体和客观多方面条件同时满足。主体为公司、企业或其他单位人员，排除国有单位从事公务及委派到非国有单位从事公务的人员；主观是直接故意且有非法占有单位财物目的；客体是单位财产所有权；客观是利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大。
2.为预防职务侵占罪发生，单位要完善内部监督机制，对重要岗位权力进行制约和监督，防止权力滥用。加强员工法律教育，提升法律意识，让员工明确职务侵占的法律后果。同时建立严格的财务管理制度，规范财物的使用和管理，定期进行审计和检查，及时发现和处理异常情况。