欠农民工4万不给工资怎么办

法律分析：
（1）协商是解决农民工欠薪问题的第一步，保留聊天记录、通话录音等可作为后续维权的证据，这有助于在协商不成时证明双方就工资支付问题进行过沟通。
（2）向劳动监察部门投诉时，提供劳动合同、考勤记录、工资条等材料是关键，这些能清晰证明劳动关系和欠薪事实，劳动监察部门会依据这些责令用人单位限期支付工资。
（3）申请劳动仲裁要注意时效，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，并准备好仲裁申请书及相关证据。
（4）对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉，有工资欠条的可直接起诉要求支付工资，简化了维权流程。

提醒：
维权时要注意各类材料的收集和保留，不同案情适用的维权途径可能不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与用人单位协商：和单位沟通要求支付工资，过程中保留聊天记录、通话录音等。这能为后续维权提供证据。
（二）向劳动监察部门投诉：协商不成时，提供劳动合同、考勤记录、工资条等材料。劳动监察部门会责令单位限期支付工资。
（三）申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书及相关证据。
（四）提起诉讼：对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。有工资欠条可直接起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工被欠薪4万，可按以下方式维权：
一是与用人单位协商，同时保留聊天记录、通话录音等证据。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交仲裁申请书及证据。
四是对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉；有工资欠条可直接起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工被欠薪4万，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工被欠薪，与用人单位协商是较为温和的解决方式，协商时保留好相关记录可作为后续维权证据。若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门可责令单位限期支付。申请劳动仲裁要在规定时效内提出并提交相关材料。对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉，有工资欠条的可直接起诉。农民工遭遇欠薪情况多样，若在维权过程中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工被欠薪4万，应积极通过合法途径维权。与用人单位协商是基础途径，协商时保留证据，能为后续维权提供有力支撑。若协商无果，劳动监察部门投诉和劳动争议仲裁委员会仲裁是有效的行政和准司法手段，最后还可通过向法院诉讼来维护自身权益。
1.与用人单位协商时，务必保留聊天记录、通话录音等证据。
2.向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料。
3.申请仲裁要在规定期限内提出，并准备好仲裁申请书和相关证据。
4.对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，有工资欠条可直接起诉。